Cultura Trackmob

A cultura é construída no dia a dia, com nosso trabalho, nossas decisões, relações e nossos valores. É muito mais do que aquilo em que a gente acredita, mas sim o que fazemos e isso significa mudar o mundo.

Por que fazemos o que fazemos?

Vivemos em um país repleto de problemas sociais e desigualdades, muitos deles esquecidos ou ignorados pela grande maioria, mas não por todos! Felizmente, existem as organizações sem fins lucrativos que, para muitos, são a única esperança de um mundo melhor. Gerenciar esse fluxo de doação e promover a transparência no setor é um grande desafio e para isso existe a Trackmob. Nossa missão é unir ONGs e Doadores por meio de soluções de tecnologia que propiciam experiências incríveis de doação, fortalecendo essa cultura de filantropia e ampliando os impactos das organizações no mundo.

Como Trabalhamos?

Aqui na Track, temos profissionais incríveis que estudam e buscam se aperfeiçoar constantemente. Valorizamos muito o desenvolvimento de cada profissional e buscamos compartilhar esse conhecimento e experiência com o time, de uma forma horizontal. Além disso, temos em nossas veias muita energia positiva, empatia, criatividade e faca na caveira! Somos ágeis e certeiros, somos Trackmobers.

Como interagimos?

Somos uma organização livre de preconceitos que valoriza todas as formas de vida e suas diversidades. Acreditamos em um mundo com mais conexão entre as pessoas e isso acarreta num sentimento de liberdade para compartilhar ideias.

Constantemente realizamos eventos e encontros, onde podemos conhecer um pouco sobre as peculiaridades de cada membro do time, encontrando habilidades muito legais e outras bastante curiosas em cada um. Adoramos um café, pão de queijo quentinho e ao final do dia uma bela cerveja gelada acompanhada de boas risadas!

Com o que o sucesso se parece?

Nós somos uma startup, e por esse motivo estamos em constante mudança e crescimento. Junto com o crescimento da Track, está o crescimento de cada membro dela. Proporcionamos um plano de desenvolvimento individual, bem como uma avaliação de desempenho para auxiliar cada trackmober a ser um profissional cada vez mais experiente e capacitado. Mas não se esqueça, isso depende única e exclusivamente de você. Aqui valorizamos a meritocracia!

No que acreditamos?

Basicamente, nos valores que construímos através dessa cultura. Valores que visam manter esse vínculo aqui dentro da empresa:

Valores:

1.  Mudar o mundo:

   Utilizamos nossa energia e conhecimento para fazer o melhor para o mundo e para a Trackmob. Sabemos a responsabilidade que impacta o nosso trabalho e, por isso, propomos novas soluções rotineiramente, buscando sempre questionar as atuais.

Como isso se aplica em nosso cotidiano?  Participamos de ações voluntárias, promovemos integração e satisfação do nosso time por meio de eventos e happy hours, além de recorrentes reuniões para debater os diversos assuntos tratados por cada uma das áreas em que atuamos.

2. Colaboração:

   Somos um time! As vitórias de cada um dos membros, da empresa e das causas onde agimos também são as nossas vitórias. Portanto, todos somos responsáveis por garantir que estamos agindo de acordo com os valores que acreditamos, trabalhando focados no que queremos. Sendo assim, criamos tempo para ajudar os membros do time, cumprimos os compromissos que temos uns com os outros e estamos sempre dispostos a compartilhar nosso conhecimento.
   
   Temos um canal de comunicação chamado “Goodnews” onde compartilhamos mensagens de reflexão e boas notícias para todo o time, quinzenalmente fazemos as “Tracktalks” que são palestras dadas pelos próprios membros do time para compartilhar seu conhecimento com os demais.Além disso, damos “feedbacks” recorrentes uns para os outros, com o objetivo de extrair o melhor de cada um!

3. Criatividade:

Utilizamos da nossa criatividade para a criar algo de qualidade com o que temos em mãos, pensamos fora da caixa e minimizamos a complexidade para melhorar a performance e gerar resultados para cada um, desde nossos clientes até o desenvolvimento próprio.

Como fazemos isso em nosso dia a dia? Procuramos entender o cliente da melhor forma possível, estudando e repensando as soluções que entregamos à eles.

4. Empatia: (era o da comunicação)

Valorizamos e nos preocupamos com as pessoas. Para isso, sempre nos comunicamos de forma clara e transparente, deixando claro os motivos de agir de tal forma, trazer tal solução ou ter certa ideia.. Ouvimos com atenção e nos certificamos que a mensagem foi passada corretamente. Mantemos a racionalidade, positividade e respeito independe da situação.

Como fazemos isso em nosso dia a dia? Através de avaliações de desempenho, observamos a clareza das suas atividades. Além disso temos um plano de desenvolvimento individual, prezando pelo desenvolvimento profissional e pessoal de cada membro do nosso time. Durante nosso dia a dia, utilizamos metodologias ágeis e o Slack (mensageiro interno) para que a nossa comunicação seja eficaz e assertiva.

5. Pró Atividade:

   Temos coragem para tomar a decisão certa e agir rapidamente, pois agilidade e planejamento andam juntos. Arriscamos com inteligência, medimos os progressos, questionamos as ações, admitimos os erros e evoluímos com os resultados. Somos rápidos em admitir os nossos erros pois sabemos que eles fazem parte do caminho para o sucesso.

Como fazemos isso em nosso dia a dia? Realizamos um planejamento anual para cada uma das áreas, para que todos andem juntos de acordo com os objetivos estipulados para o ano. Além disso, buscamos pró atividade com assertividade, realizando automatização de alguns processo internos.Um exemplo é o JULIUS, que automatizou toda a parte financeira da Trackmob, tornando esse trabalho mais rápido e eficaz.